一、写好申请书。需3份申请书，本人留1份，2份提交劳动争议仲裁委员会。（如有第三人，则需4份，3份提交仲裁委）。

二、复印相关证据材料，需复印2份，提交劳动争议仲裁委员会。（如有第三人，则需3份）

三、将以下材料提交劳动争议仲裁委员会：

1、申请书；

2、本人的身份证明；

3、被申请人的工商登记基本情况证明；

4、证据材料复印件。（原件在开庭时提交仲裁委）

四、如委托他人进行仲裁活动的，应同时提交授权委托书和受托人的身份证明。

五、申请人需在收到受理案件通知书5天内缴纳受理费，逾期不交的，按自动放弃申诉处理。

六、审理程序：

1、仲裁员核对当事人身份，宣布仲裁人员名单，告知当事人有关权利义务。

2、仲裁庭调查：当事人陈述，出示有关证据，并对证据进行质证；

3、仲裁庭辩论，当事人作最后陈述。

仲裁庭辩论终结后，能够调解的，可以进行调解。调解不成的，依法作出裁决。

七、不服劳动仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。超过规定期限没有起诉的，裁决书即生效。被申请人不执行的，原告可在裁决生效后一年内申请法院强制执行。

八、申请法院强制执行。需向法院立案庭提交：

1、劳动争议委员会开具的裁决书生效证明；

2、强制执行申请书；

3、被执行人财产状况表；

4、本人身份证明。