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《劳动法》对保障妇女就业有什么规定?
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    妇女享有与男子平等的就业权利。包括妇女同男子一样有参加劳动的权利,妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,妇女同男子一样享有相同的自主选择职业的权利。《劳动法》对妇女就业权的保护,主要体现在两个方面,凡是适合妇女从事劳动岗位,用人单位不得以性别为由拒绝录用。这是侧重从劳动岗位上保护妇女就业。第二,凡是适合妇女从事劳动的岗位,用人单位在招收职工时,不得提高对妇女录用标准。这是侧重从录用标准上保护妇女就业。
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