一、用人单位（包括个体工商户），使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令送回原居住地，所需费用由用人单位承担，若在规定期限内不将童工送回，可按月处10000元标准处罚。
　　二、在有毒物品作业场所使用童工的，可按每月5000元处罚，也可按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款幅度处罚（5万元以上30万元以下）。
　　三、单位或个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，按每介绍一人处5000元罚款标准给予处罚。
　　四、职业中介机构为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，吊销职业介绍许可证。
　　五、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案单位使用童工或者介绍童工就业的按每使用一名童工每月10000元罚款的标准给予处罚。
　　六、童工患病或者受伤的，用人单位承担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或死亡的，由工商部门吊销营业执照，赔偿金额按《浙江省企业职工工伤保险实施办法》进行赔偿。
　　七、拐骗童工、强迫童工劳动，使用童工从事高空、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用未满十四周岁的童工，或者造成童工死亡及严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。