1、老有所关，生活有保障。政府提供的养老金随着职工工资水平的提高和物价指数变动调整，水涨船高。 2、没有职业差异。适应不同行业，不同企业参保人员的养老金计发办法都一样，享受待遇的权利同等。 3、工作变动不影响。参保人员 在所有企业和个组织之间变动工作，缴纳的养老保险费可累计计算。 4、参保时间越长，缴费越多，退休养老金就越高。
