主要区别是：依法征缴医疗保险费；执行统一的政策，筹集，使用和管理；全市医保一体化；职工个人要缴 纳医疗保险费，自我保障意识增强；权利义务统一；用人单位不再承担医疗的报销，减轻行政事务，社会化程度高；统筹共济抗风险能力增强，服务监督管理科学规范，有利于用好管好有限的医疗资源。
