办理程序与要求：
1、参保：企业参加工伤保险，必须是全部在职职工。
2、首次参保：填报《企业参加工伤保险申报表》（包括开户银行、帐号、用工人数、上年度工资总数、行业等），经所在地“劳动保障管理所”与地税分局核定后报市社保处工伤保险管理科（香山路389号人才市场二楼）办理。同时申报参保职工花名册，可按规定表格申报，也可从社保网站下载申报格式进行申报。
3、未参加养老保险的单位事先到所在地地税部门开设“社保编码”。
4、企业参保职工申报通过“社保网站”进行办理的，按“网上申报”程序操作（附后）。
5、参保企业应及时对职工的变动进行申报。社保机构按“网上申报”有效原则确定工伤待遇拔付（即职工发生事故伤害前已申报参保，工伤保险费即使未缴纳，社保机构也予以确定；若在事后申报人员名单的不予确定）。
6、参保企业出现职工变动，通过“社保网站”无法直接操作的，填报人员名单及相关内容，传真（5435216）到社保处工伤保险管理科进行办理。
7、职工发生事故伤害，自事故伤害发生之日30日内由企业向人事劳动社会保障局仲裁科（市人才市场八楼，电话：5435321）提出工伤认定申请。
8、确认为工伤后需伤残鉴定的人员向人事劳动社会保障局社保科（电话：5530731）申请鉴定。
9、认定为工伤后，用人单位凭“工伤认定书”、受伤职工病历、住院用药清单、电脑打印的医疗发票（急诊除外），身份证复印件到社保处工伤管理科办理待遇拔付。
10、到与社保机构联网结算的医院（复元、稠州）住院治疗，在出院前已认定为工伤的，按规定治疗的费用由社保机构直接与医院结算，自费项目由企业或职工自行支付。
办理依据：
《工伤保险条例》 中华人民共和国国务院令第375号 |
