日前，来自西南政法学院的李思良学生，通过我市人才交流中心网上发布的招聘信息，与一家民营企业签订了就业协议。据悉，至今我市已引进各类人才7891人，其中高职称的有192人，中级职称的472人，硕士研究生以上的75人。
近年来，随着小商品城的持续繁荣，我市围绕市场创办的企业如雨后春笋般涌现。面对大批从国外引进的先进设备和企业产品的更新换代，许多企业都急需高素质的科技人才。在打造国际性商贸城市中，我市采取政府牵头，面向世界，服务社会，职业化经营的人才引进新模式。从2001年以来，先后38次组织市内用人单位，组团到西安、杭州、北京、上海、香港等地招聘人才。同时在市内举办了5次大型人才交流大会，有2093家用人单位参加招聘，5万多名大中专毕业生和各类专业人才参加应聘。
与此同时，不断创新人才引进机制。我市投巨资建造的现代化人才交流中心，实行对外开放，免费三年为外来人才中介机构提供经营场所及相应的配套办公设施和生活配套用房。目前已有全国人才交流中心高级人才派遣部、浙江省人才市场、黑龙江人才市场、武汉人才市场、西安人才市场、沈阳市职业介绍中心及加拿大北美国际发展交流中心等国内外人才职业中介机构进场开设窗口，为我市用人单位引进了一批高学历、高职称的人才。并充分利用高科技网络技术，开办网上人才市场，吸引了市内上千家企业在网上发布招聘信息。同时每周六在人才交流中心一楼大厅举办人才集市，应聘者可以通过大屏幕电子屏，一目了然地看到各镇、街道、工业园区工商企业发布的人才供需信息，然后根据自己的特长，当面应聘。为进一步加强我市各企业单位与各高校在人才科技方面的交流与合作，积极培养后备人才，市人事劳动社会保障局还与北京大学、清华大学、西北工业大学等高校签订协议，在义乌建立就业实习基地。
在创新人才引进机制的同时，我市还不断完善和营造用才、留才的良好氛围。今年以来，市政府先后制订和出台了《关于引进人才住房分配的实施意见》、《留学回国人员和高级人才来义乌创业发展服务实施细则》，《义乌市特殊岗位(人才)实施年薪制暂行办法》等文件，明确规定，行政事业单位聘请的特殊人才，年薪标准可按全市干部职工收入总额的3至8倍发放。此外，市政府每年还安排100万元资金，用于人才引进和奖励优秀引进人才。大批外来优秀人才的引进，为我市经济社会发展和城市建设注入了勃勃生机。 |
