从市委干部教育培训工作领导小组会议上获悉，我市从今年起全面展开大规模干部培训轮训工作，要求五年内在职干部普遍培训轮训一遍。
市领导徐志坚、潘根林、宋英豪出席领导小组会议。会上，传达了全省党校校长暨干部教育培训工作会议精神；学习了《中共义乌市委关于全面开展干部教育培训工作的实施意见》；讨论了《关于全面开展干部教育培训轮训工作的实施方案》。
根据全面开展干部教育培训的主要内容和任务，市委将每年安排不少于100名市管领导干部到党校及有关高等院校集中学习培训。市管领导干部五年内至少轮训一遍，计划培训500人。对后备干部培训，将选拔200名左右政治素质好、思想观念新、文化程度高、工作踏实、乐于奉献、有发展潜力的年轻干部，进行分批分期培训。今后五年我市2700名国家公务员知识更新培训的主要内容是电子政务(商务)、WTO知识、公共政策、创新能力等四门公共课程，每个公务员每年参加更新知识培训的时间不少于10天，并把公务员培训与学历教育结合起来，有组织地安排有条件的优秀青年干部攻读公共管理学硕士(MPA)，不断提高全市公务员的学历层次。我市还将对企业经营管理者、专业技术人员、农村干部等开展相应的培训。培训形式将采取普遍轮训、重点培训、专业培训、学历培训相结合，普遍轮训设置菜单式课程，明确必修课和选修课，内容分公共课和专业技术课两大部分，并建立学分制的考核机制。要求每位干部必须在五年内修满规定的学分。
市委副书记徐志坚在会上讲了话。他指出，全面开展干部教育培训工作，要适应现代化建设和党的建设的需要，提高干部队伍的整体素质。面对我市国际性商贸城市建设、全国建设小康社会的新形势、新任务，关键在于人，关键在于干部。我们要增强干部教育培训工作的责任感和使命感，通过干部的教育培训工作，提高干部组织群众的能力、开拓创新的能力和业务素质能力。要完善分层次、分类别培训模式，按需施教，全面推进各类人才的素质工程。要与干部本职工作相结合，与义乌实际相结合，提高教育培训工作的针对性和有效性，确保教育培训工作取得实实在在的效果。要统一规划，统一协调，统一管理，整合各类办学资源，最大限度地发挥教育资源的作用。要加强干部教育培训工作的组织领导，形成合力，狠抓落实，使干部教育培训工作健康有序地开展起来。 |
