2002年4月9日晚上，市工行组织70余名员工参加了由单位举行的企业信用等级评定业务知识培训，这是该行根据2002年全行培训计划，对全行员工进行大规模培训的其中一项内容。
近年来，义乌工行各项业务得到迅猛发展，连续六年荣膺全省县市支行经营考核十强行，2001年更是名列十强第一位。业务的不断发展，对员工各项素质提出了更高要求。为进一步提高员工素质，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的员工队伍，以适应日益激烈的同业竞争，该行牢固树立以人为本、教育兴行思想，切实抓好员工的培训工作，并在对员工培训的软硬件上下足了工夫。去年专门成立了职工业余学校，并由行长挂帅，职能部门共同参与组成了员工教育培训领导小组，负责对全行培训的日常管理与辅导。同时投入巨资，购买了投影仪、电脑等先进的教学设备，新建成拥有二十余台电脑的电化教室。
目前下发的2002年全年员工培训规划，培训内容涉及职业道德、廉政建设、内控制度、临柜服务艺术、临柜基础英语会话及新业务、新知识等多个方面。针对前几年培训中出现的“大、空”现象，培训规划对今年的培训计划，做了精心策划和安排，明确讲课内容和授课对象，分开培训层次，同时，要求每次培训后，都要组织相应的考核，切实提高培训效果。现在，第二季度员工培训计划已在如火如荼实施当中，一波又一波员工培训学习的热潮正在该行掀起。 |
