在恒风集团，职工们在评价他们的董事长王跃飞时，用得最多的是这么一句话：经营思维超前，敢于开拓创新。在“五一”国际劳动节来临之际，记者走访了这位在职工中有着良好口碑的董事长。
当记者告知职工对他的评价时，王跃飞笑着摇摇头说：“没什么超前的，我只是根据工作特点有目的的寻找参考资料，借鉴一些企业的经验，敢于实践罢了。”话虽这么说，恒风集团发展备忘录上却记载了王跃飞自1995年上任以来，带领恒风全体职工大胆改革、勇于创新，积极实践“营造集约优势，促进规模发展”的创业轨迹。
1995年11月，新成立的公共交通公司首次在全市开通了六辆市场专线大巴公交，我市的公交事业开始起步；
1997年9月，永达不锈钢制品有限公司筹建成立，迈出了恒风多领域经营的第一步；
1998年7月，恒风集团乡镇公司在义乌到后宅线路上实行公司化经营，此举在我省尚属首例。
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在王跃飞的带领下，恒风集团几乎年年出新。在不断的创新中，企业渐渐壮大起来。
从一名普通车队长，到一个集团的董事长的经历，使王跃飞坚信：企业是干出来的，做大做强企业，就要实实在在干事。6年多来，他一直以这种实干精神带领恒风上下进行创业。可以说，1995年王跃飞上任时，是“受命于危难”之际。由于当时公司还处于磨合期，内部存在许多问题：负债高、资金短缺、管理不规范等等。王跃飞上任后，大刀阔斧地进行了人事、财务和分配制度的三项改革，规范集团运作；创办了公交公司、旅游公司、广告公司等等，使恒风集团由原来单一的交通运输业务发展成为现在的以交通运输为主，商、工、贸、旅游、广告等综合发展的经济实体。公司总资产从1994年的6826万元发展到2000年的3.8亿元。
在创业过程中，王跃飞还十分注重“学”。他本人先后求学于浙江汽校、长沙交通学院、浙江工业大学MBA研究生班。熟悉他的人知道，王跃飞每次外出听讲座，总是带一支铅笔和几张白纸去做笔记，回来后总要再仔仔细细的整理一遍，然后再誊抄到笔记本上。在公司，他不但建立了职工中心，还组建了一个公司的智囊团————“人才库”，为职工创造发挥才能的舞台。
王跃飞在创造企业效益的同时，也实现着自身的价值。自1995年以来，他先后荣获义乌市优秀企业家、金华市劳动模范、金华市十佳青年厂长（经理）等多项荣誉。1998年，他被推选为浙江省改革家21世纪经济发展促进会理事。今年，他又被省交通厅列为浙江省交通系统“283”拔尖人才。
如果把恒风集团比作一只舰艇的话，那么王跃飞就是一个领航人，他引领着恒风集团这艘庞大的舰艇，在商海中乘风破浪，勇往直前。 |
