走进城西街道蒋母塘村，只见一条平坦整洁的水泥路穿街而过，街道两旁绿树成荫；许多民房也重新翻修过了。对照过去，蒋母塘村发生了翻天覆地的变化。

自2003年起，蒋母塘村为了整治脏乱差现象，在有关部门的帮助指导下，先后投入了120万元资金。该村还配备了两名专职卫生保洁员，负责村内卫生保洁工作。但是由于村里缺乏长效的管理机制，保洁工作效果仍不理想，群众也不满意。

如何真正把村内环境卫生工作做好，成了村两委的一块心病。今年7月，又到了重新聘用保洁员的时候。村两委组织全体党员和村民代表开了多次会议，请他们出谋划策，最终确认了新的投标方案，并将保洁员的工资适当调高。同时，村里从三方面入手明确责任。对保洁员实行双重考核：时间考核与清洁考核。保洁员必须每天保持各自保洁区的清洁卫生，打扫完以后由分管卫生创建具体责任人验收并签字；党员要求对本责任区范围内的卫生保洁进行监督，发现问题及时向主管领导汇报；分管卫生创建负责人要求对全村卫生有彻底的了解，不定期进行检查，发现问题及时进行整改。蒋母塘村还制定了相关的奖惩措施。保洁员对本职工作不负责，从他的工资中扣除20元/次；分管领导不到位扣除当事人的部分年终工资；责任区范围内的责任人不负责，在村委会议上点名批评，并记入个人的党员活动册。

为了方便外来人员，村里还修建了三个公共厕所，一个生态共厕。有村民说，自从有了这些厕所，外来人员也开始自觉地维护好村里的公共卫生。蒋母塘村还成立了村级爱国卫生组织，负责本村的卫生健康活动。黑板报也被充分利用起来，用作宣传卫生知识。一位70多岁的老人高兴地对记者说：“现在卫生好了，心情也舒畅了，大家的文明素质也自然提高了，整个村的风气开始变好，真是多亏新农村建设啊。”