为配合做好2008年1月1日《劳动合同法》的实施工作，人劳局全力以赴抓好《劳动合同法》教育培训。

一是扎实抓好人劳系统工作人员的学法、用法培训。采取自学、积极参加省劳动厅组织的培训、邀请专家讲课的方式，提高系统工作人员学法、用法、执法能力，将贯彻执行劳动合同法的工作落实到每个工作人员头上。

二是充分发挥新闻媒体的宣传优势。制作电视宣传片，在报纸上开辟专栏，组织劳动合同法知识竞赛，开展送戏下乡，向社会发放宣传手册等手段，广泛宣传，营造人人学习、遵守、维护劳动合同法的社会氛围，提高全社会贯彻执行新法的自觉性。

三是全面提高用人单位、劳动者的法律意识。将局骨干力量组成劳动合同法宣传教育培训小组，对镇、街道劳资工作人员、企业主、企业管理人员、劳动者开展劳动合同法教育培训，引导、督促企业按新法要求落实劳动合同制度，推进和谐劳动关系建设。

四是依法规范用人单位内部管理制度。要求用人单位及时与劳动者签订劳动合同，在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，与工会或者职工代表平等协商确定，并应当将规章制度或者重大事项决定公示、或者告知劳动者，做到内容、程序合法合理，依法规范各项内部管理制度。