义乌市在实施村干部创业承诺制过程中，不断总结完善践诺举措和措施，增强村干部的责任感和使命感，确保村干部创业承诺落到实处。他们的主要做法是。
一是建立完善创业承诺的提出机制。村干部提出创业承诺必须充分征求党员群众的意见建议，党员、村民代表以提案方式向村两委提交建议意见；由支部大会和村民代表会议（或村民会议）讨论通过，报镇（街道）审核后确定。
二是建立完善创业承诺的审核机制。镇街对照建设规划、土地规划或旧村改造等工作安排，对村（居）上报的创业承诺进行审核确定。并发挥工作片和联村干部的监督和引导作用，确保各村（居）上报的承诺项目，都是群众最关心、最迫切、最符合实际的工作。
三是建立完善创业承诺的监督机制。各项承诺项目的具体责任人、工作步骤、完成时间，以规范的形式在村务公开栏和《义乌商报》上公布，接受干部群众监督。
四是建立完善创业承诺的督查机制。市、镇两级定期或不定期对各村（居）创业承诺落实情况进行明查和暗访，对督查中发现的情况与问题，在镇街区域内进行通报。并将各镇街开展督查的情况作为市对各镇街年终农村基层党建工考核的重要内容。
五是建立完善创业承诺的服务机制。实施镇街干部周二、周五驻村办公和村干部驻村集中办公制度，要求村干部每周必须集中一天时间在村里集中办公，帮助群众解决实际困难。
六是要建立完善创业承诺的考核机制。年终召开全体党员、村民代表民主考评会，对村干部年初确定的创业承诺内容完成情况进行考核。评议结果作为当年度村干部开展“三级联创”活动工作目标考核的重要依据。对考评结果名列前茅的，作为年度先进基层党组织和优秀党组织书记的推荐对象。考核结果较差的，给予通报批评；对群众反映强烈的，给予组织处理或谈话诫勉，确保村干部创业承诺真正落到实处。(市委组织部 李斌洪) |
